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探索法在公司运营中的奥秘作者:ebet平台开户 日期:2013-12-02   来源:  阅读:  字体:    打印

一、公司种类有哪些?
       公司是一种企业组织形态,是依照法定的条件与程序设立的、以营利为目的的商事组织。根据我国公司法的规定,公司包括有限责任公司和股份有限公司两种类型。
有限责任公司,是指股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
股份有限公司,简称股份公司,是指其全部资产分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
二、股东出资可以有哪些方式?
       股东的出资方式应当符合《公司法》第27条、《公司登记管理条例》第14条的规定,可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资,但是股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。
对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。
三、股东会、董事会、监事会的产生办法及职责?
     (一)产生办法:
       股东会是公司的最高权利机构,由全体股东共同组成,负责公司的重大决策和投资决策;
董事会由股东会选出的董事组成,代表股东的利益,受股东委派管理公司,决定公司重大管理经营;
监事会是指由股东大会或职工大会选举产生的独立行使监督公司业务执行状况、财务状况和其他公司重大事务的权力的股份公司的法定必设专门监督机关。它是公司法人治理结构的重要组成部分。
     (二)职责:
     《公司法》具体规定:
       第三十八条 股东会行使下列职权
     (1)决定公司的经营方针和投资计划;
     (2)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
     (3)审议批准董事会的报告;
     (4)审议批准监事会或者监事的报告;
     (5)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
     (6)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
     (7)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
     (8)对发行公司债券作出决议;
     (9)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
    (10)修改公司章程;
    (11)公司章程规定的其他职权。
      第四十七条 董事会对股东会负责,行使下列职权:
     (1)召集股东会会议,并向股东会报告工作;
     (2)执行股东会的决议;
     (3)决定公司的经营计划和投资方案;
     (4)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
     (5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
     (6)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
     (7)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
     (8)决定公司内部管理机构的设置;
     (9)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;
    (10)制定公司的基本管理制度;
    (11)公司章程规定的其他职权。
      第五十四条 监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:
     (1)检查公司财务;
     (2)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
     (3)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;
     (4)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;
     (5)向股东会会议提出提案;
     (6)依照本法第一百五十二条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;
     (7)公司章程规定的其他职权。
四、董事、监事、高级管理人员的任命及义务?
     (一)任命:
      公司董事:是指有限责任公司、股份有限公司董事会的全体董事。
      公司监事:是指有限责任公司的监事会的全体监事或者不设监事会的有限责任公司的监事,以及股份有限公司监事会的全体监事。
      公司的高级管理人员:是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书以及公司章程规定的其他人员。
     (二)义务:
      董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。
      忠实义务强调董事、监事、高级管理人员应当忠诚于公司,不得为有损公司利益的行为;勤勉义务强调董事、监事、高级管理人员应当积极履行职责,依法谋求公司利益和股东利益的最大化。
      1、董事、监事、高级管理人员的共同义务。董事、监事、高级管理人员的共同性义务包括:
      (1)遵守法律、行政法规,遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益;
      (2)不得利用在公司的地位和职权为自己牟取私利;
      (3)不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入;
      (4)不得侵占公司的财产;
      (5)不得泄露公司秘密。
       股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的,董事、监事、高级管理人员应当列席,并接受股东的质询。
       2、董事、高级管理人员的特定性义务。董事和高级管理人员负责公司的经营决策和日常管理,其行为直接关系公司和股东的利益,故法律对他们有更多、更为具体的规则要求,其中特别体现在对他们的禁止性规定方面。董事和高级管理人员不得有下列行为:
      (1)挪用公司资金;
      (2)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
      (3)违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司资产为他人提供担保;
      (4)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;
      (5)未经股东会或者股东大会同意,利用职务之便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;
      (6)接受他人与公司交易的佣金归为已有;
      (7)擅自披露公司秘密;
      (8)违反对公司忠实义务的其他行为。
       董事、高级管理人员违反上述规定所得的收入归公司所有。
五、有限责任公司股权转让的方式有哪些?
       有限责任公司股东转让出资的方式有两种:一是股东将股权转让给其它现有的股东,即公司内部的股权转让;二是股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者,即公司外部的股权转让。这两种形式在条件和程序上存在一定差异。
     (1)内部转股:出资股东之间依法相互转让其出资额,属于股东之间的内部行为,可依据公司法的有关规定,变更公司章程、股东名册及出资证明书等即可发生法律效力。一旦股东之间发生权益之争,可以以此作为准据。
     (2)向第三人转股:股东向股东以外的第三人转让出资时,属于对公司外部的转让行为,除依上述规定变更公司章程、股东名册以及相关文件外,还须向工商行政管理机关变更登记。
对于向第三人转股,公司法的规定相对比较明确,在第三十五条第二款规定:“股东向股东以外的人转让出资时,必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资,如果不购买该转让的出资,视为同意”。
六、子公司与分公司的区别?
       分公司是不具备独立法人主体的分支机构,不能独立承担法律责任,一切经营行为应在母公司的授权下进行,行为后果及责任由母公司承担,通常不独立建帐。不能独立对外签合同进行经营活动,单独对外担保无效。说白了,分公司就像个办公室,所有权利义务要由母公司承担。
子公司是母公司对外控股或参股的具备独立法人主体资格的民事权利主体,子公司可以独立进行经营活动,独立承担法律责任,其在法律上的主体地位与母公司一样。只不过母公司是子公司的股东,由母公司行使经营管理权并享有股东权利义务。
七、国有企业改制的意义是什么?
       1.建立现代企业制度
国有企业改制能够有力地促进企业建立现代企业制度,而其根本目标之一也正是在国有企业中建立现代企业制度。作为经济细胞的企业必须成为具有市场意识、竞争意识以及充分的创新能力,否则就会因无法满足和实现市场的需求而被市场机制淘汰出局。建立现代企业制度正是为了使国有企业在市场经济条件下,具有回应市场的需求和条件的能力,能够积极投身于市场竞争的洪流之中,不断保持企业的活力和生命力。 
2.实现政府职能的转变
       国有企业改制,同时还需要政府实现职能的转变,即从过去既是公共权力的行使者又是国有企业经营者的身份中摆脱出来,成为一个单纯的提供公共产品——法律、政策、服务等——的主体,将企业的控制、经营等权利还给其他主体,如股东、董事会、经营者、债权人等。社会主义市场经济的建立、健全过程,就是国家政府职能的转变过程。政府作为全民资产的代理人不仅负担着作为一般意义的社会财产(国有资产)的安全保管、终极所有者权益保障的职能,而且还负担着作为资本意义上的国有资产的再生产经营运作的职能。
       3.实现建立完善社会主义市场经济体制的改革目标
       我国现阶段的经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。所谓市场经济体制是指由市场作为资源分配的主导性力量,改变过去长时间存在的由国家尤其是行政机关来控制、决定社会资源是否分配以及如何分配的状况。国有企业改制有利于促进市场经济体制的建立和完善。
       因此,通过国有企业改制可以激活国有企业长期沉寂的积极性、主动性和创造性,而充满活力和拥有主动权的企业将有力地促进市场经济体制的完善与发展。
八、全民所有制企业改制的程序是什么?
       1、成立改制工作组织并进行前期准备活动;
       2、产权界定、核销和财务审计;
       3、明确资产边界、剥离资产范围、三类人员计提费用并进行资产评估;
       4、在财务审计、资产评估的基础上形成以改制方案为核心的改制文件并取得包括银行在内的主要债权人的支持和同意;
       5、职工代表大会审议通过改制方案和职工安置方案,并取得劳动和社会保障部门对职工安置方案的预先审核同意;
       6、律师对改制方案出具法律意见书;
       7、向集团公司上报改制方案、职代会审议通过材料等并获得批准;
       8、进行新公司的名称变更登记或预核准,并开设临时银行账户(如需);
       9、弥补注册资本缺口资金并验资;
      10、批准新公司章程,选举董事、监事,聘任经理班子;
      11、进行公司登记(变更登记或新设登记)和税务登记;
      12、国有资产产权、土地和房产权属等相关权属登记,以及资质变更登记或转移;
      13、完善职工劳动关系和社会保险的接续、改制前后债权、债务承继、业务合同以及其他需要变更或处理的善后事宜。
九、整体改制和部分改制分别指什么?
       1、所谓整体改制,就是将原企业的所有资产净值折合成股份,设立股份有限公司,原企业注销,原企业股东成为股份有限公司股东。有时也将拟改制企业剥离非经营性资产之后进行招股募资,原企业法人资格相应取消,由新设立的股份有限公司予以替代。
       整体改制是原企业的法人资格消失,新的股份有限公司法人资格产生的过程。整体改制是发起设立股份公司的一种特殊方式,并不仅仅是企业组织形式的变化。它是在解散原企业的基础上,原股东作为发起人,将原企业的所有资产净值折合股份,同时引入新的股东,新老股东共同新设一家股份公司,因此整体改制应当办理原企业的注销登记和股份公司的新设登记。另外,不同于整体变更,在整体改制过程中,原企业的债权债务由新的股份公司承继不是法定的,所以应当向债权债务人发出通知和公告。
需要特别注意的是,整体改制的主体为非公司制企业,如国有企业、集体所有制企业等可以进行整体改制,如果企业的形态是有限责任公司,可以采取整体变更的方式设立股份有限公司。
       2、部分改制是指将原企业以一定比例的资产和业务重组,设立股份有限公司。原企业(或企业集团)仍保留余下部分的经营性或非经营性资产和业务。部分改制比较适合大型企业的改制,尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。
        部分改制中的“部分”相对于整体改制中的“整体”而言,主要是指资产,但整体改制和部分改制的区别远远不止于此。严格来讲,部分改制登记不是变更登记,而是设立登记。即,企业分立出部分资产设立一个股份有限公司,原企业的法人资格保留下来。而对于整体改制,原企业拿出全部的资产去设立股份有限公司,原企业注销,其法人资格就此终止,原企业的股东成为新设立的股份有限公司的股东。
十、改制过程中,对商标的价值如何评估?
       商标价值评估是指商标评估机构根据当事人的委托,遵循公正、公开、公平的原则,运用科学的方法,对商标的现时价值进行的评定和测算。商标权是权利人所拥有的一项重要的无形财产权,恰当评估其价值,有助于权利人权利的行使和保护。
商标价值评估的方法很多,常用的有收益法、市场法和成本法,收益法被认为是评估中最可信赖的首选方法,但仍需要其他方法予以补充。市场法可以为收益法的结论提供某些数据支持,成本法也能为商标评估结论提供最低限度的基础数字。
从事商标评估的机构必须具备法定的条件,经工商行政管理部门评定具备资格的,方可开展商标评估业务。商标评估机构开展商标评估业务,不受行业和区域的限制。
十一、公司的合并、分立形式是怎样的?
      “公司合并”,是指两个或两个以上的公司依照法律规定和合同约定,合并成一个公司的行为。公司合并可以使原有的企业扩大生产经营范围和规模,有利于公司组织结构和产品结构的调整,实现生产要素的优化组合,从而提高竞争能力,产生规模效益。
       公司合并依法有两种方式:
       1、吸收合并,指合并时一个或一个以上的公司并入另一个公司的法律行为。并入的公司解散,法人资格消灭,被并入的公司,法人资格存续,但应当办理工商变更登记。
       2、新设合并,指两个或两个以上的公司合并成立一个新的公司的法律行为。合并后,原来公司的资格均告消灭,新公司应办理公司设立登记手续。
      “公司分立”是以原有公司法人资格是否消灭为标准,可分为新设分立和派生分立两种。
       1、新设分立。
       新设分立,又称解散分立。指一个公司将其全部财产分割,解散原公司,并分别归入两个或两个以上新公司中的行为。在新设分立中,原公司的财产按照各个新成立的公司的性质、宗旨、业务范围进行重新分配组合。同时原公司解散,债权、债务由新设立的公司分别承受。新设分立,是以原有公司的法人资格消灭为前提,成立新公司。
       2、派生分立。
       派生分立,又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出,成立两个或两个以上公司的行为。在存续分立中,原公司继续存在,原公司的债权债务可由原公司与新公司分别承担,也可按协议由原公司独立承担。新公司取得法人资格,原公司也继续保留法人资格。
十二、公司解散的情形有哪些?
       公司解散是指已成立的公司基于一定的合法事由而使公司消灭的法律行为。依照我国公司法的规定,可以解散公司的条件只有四个:
    (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时;
    (2)股东会决议解散;
    (3)因公司合并或者分立需要解散;
    (4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的。
      具体来说,分为以下几类:
       1
一般解散。一般解散的原因是指,只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有:
       (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下,可以通过修改公司章程而使公司继续存在,并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议,公司可以继续存在。
       (2)股东会或者股东大会决议解散。
       (3)因公司合并或者分立需要解散。
       2
强制解散。强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有:
       (1)主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定,该国有独资公司应立即解散。
       (2)责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的,应当解散。
       (3)被吊销营业执照。
       3
、 请求解散。新修订的公司法规定,认为当公司经营管理发生严重困难,继续存在会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。
十三、公司终止的情形有哪些?
  1、由公司的设立人或者原始股东,在公司设立后未开展营业或没有发行任何股份的情况下,终止公司;
  2、由董事会向股东会提议终止公司,董事会可基于公司现状,结合相关法律、法规的规定,向其股东会提议终止公司;
  3、公司章程所规定的经营期限届满;
    4、公司依法被吊销营业执照;
  5、公司依法被责令关闭或者被撤销;
    6、公司出现僵局被司法解散;
  7、因公司合并或者分立需要解散;
  8、公司依法申请破产清算;
  9、公司债权人申请清算公司。